Los trabajadores de Venezuela están en el nivel más bajo en cuanto a derechos laborales
. Glenda Romero / Venezuela RED Informativa.us
Según la Confederación Sindical Internacional, Venezuela repitió en el nivel más bajo del Indice Global de la Confederación Sindical Internacional 2025 como uno de los peores países para ejercer derechos laborales, ha alertado la ONG Provea. «El país repite en el nivel más bajo del Índice Global de la Confederación Sindical Internacional, por impedir que trabajadores puedan sindicalizarse, protestar o exigir condiciones laborales sin represalias: Las autoridades han seguido persiguiendo a los sindicalistas mediante detenciones arbitrarias y condenas por cargos falsos, mientras que la organización sindical y los derechos se han seguido obstaculizando», afirma la ONG en su cuenta en la red social X.
«Según el IGD 2025, Venezuela permanece entre los países donde ‘las detenciones arbitrarias y los procesamientos de sindicalistas, con el objetivo de silenciar al movimiento sindical independiente, han sido prácticas habituales’, agrega el informe, donde el país aparece por segundo año consecutivo en el nivel 5, advierte que «las autoridades han seguido utilizando el sistema judicial para perseguir a trabajadores mediante acusaciones falsas, detenciones sin debido proceso y sentencias sin garantías».
«El nivel 5 en el Índice Global de Derechos implica la ausencia total de garantías para el ejercicio de derechos laborales. No solo por la criminalización del sindicalismo, sino también por el colapso de condiciones laborales mínimas en Venezuela» La clasificación ratifica que el país continúa inmerso en un patrón de represión sindical, criminalización del disenso laboral y ausencia de instituciones que protejan efectivamente los derechos de las y los trabajadores., concluye Provea.
Los datos muestran que el empleo decente es una excepción en el actual contexto del país y revelan que: una proporción importante de la población trabajadora se encuentra excluida del mercado de trabajo, bien porque no es económicamente activa o está desempleada. Un segundo problema es la existencia de trabajos informales que suponen la ausencia de los derechos laborales y de seguridad social para estos trabajadores. Estos fenómenos se compartan distinto en grupos vulnerables como jóvenes y mujeres y jóvenes.
Exclusión del mercado de trabajo
