Senador Rick Scott y representantes Donalds y Steube instan a Junta Directiva de UF a tener un proceso de búsqueda presidencial exhaustivo y transparente
Venezuela RED Informativa.us
El senador Rick Scott, el congresista Byron Donalds y el congresista Greg Steube presentaron una carta a la Junta Directiva de la Universidad de Florida (UF) antes de la búsqueda prevista de un nuevo rector. En la carta, los miembros instan a un proceso de búsqueda y entrevistas totalmente abierto y transparente que permita que los candidatos sean considerados públicamente y examinados exhaustivamente, garantizando así la selección del mejor candidato y que la UF continúe liderando la lucha contra el antisemitismo y la protección del alumnado judío. Esta carta surge tras la seria preocupación del senador por el anterior candidato de la Junta para este puesto.
Lea la carta completa AQUÍ o abajo.
Estimado fideicomisario:
Queremos agradecerles su arduo trabajo en nombre de la Universidad de Florida (UF).
Hemos tenido la oportunidad de trabajar con muchos de ustedes y sabemos su compromiso para convertir a la UF en la mejor universidad del país. También queremos agradecerles especialmente todo lo que han hecho para proteger a los estudiantes judíos en el campus tras las atrocidades del 7 de octubre. La UF lideró a nivel nacional en la denuncia del antisemitismo y la defensa de los estudiantes judíos, y sabemos que esta Junta ha sido vital en ese esfuerzo.
En 2017, Florida se convirtió en el estado número uno en educación superior y muchos de ustedes desempeñaron un papel fundamental para lograrlo. Nos enorgullece enormemente que Florida se haya mantenido en ese primer puesto y que hayamos logrado mantener bajo control los costos de matrícula para garantizar que todas las familias tuvieran costos asequibles.
Mientras la Universidad de Florida emprende su tercera búsqueda presidencial en menos de tres años, instamos a la Junta a implementar un proceso de búsqueda completamente abierto y transparente. Creemos que un proceso abierto al público que permita considerar y entrevistar a múltiples candidatos es lo que llevó a Florida a convertirse en el estado líder en educación superior hace casi una década.
Si bien la nueva ley que entró en vigor en 2022 tiene sus ventajas, parece que se está abusando de ella al crear un sistema injusto que permite ocultar al público gran parte del proceso de selección. Esperamos que la Legislatura de Florida revise la implementación de esta ley y considere cambios el próximo año. Mientras tanto, instamos a que se implementen las siguientes medidas en el próximo proceso de búsqueda:
- Según la ley vigente, la entrevista con la Junta es el principal foro para que el público conozca a los candidatos. Sin embargo, la ley se está interpretando de tal manera que ha creado un sistema en el que, a menudo, solo se envía un candidato a las juntas universitarias para su consideración. Instamos a la UF a que modifique el rumbo de la próxima búsqueda y se comprometa a que la Junta entreviste a varios candidatos.
- Según la ley vigente, algunas partes del proceso se realizan de forma privada, sin transparencia. Sin embargo, sigue siendo fundamental que todo el proceso de búsqueda maximice la transparencia, incluyendo una investigación exhaustiva que se proporciona al comité de búsqueda con antelación, mucho antes de que se celebren las entrevistas. Una vez que los candidatos sean enviados a la Junta para las entrevistas, todos los materiales de investigación y solicitud deben publicarse en línea para que el público los consulte antes de la reunión.
- Muchos de los rectores de las universidades de nuestro estado reciben salarios superiores a un millón de dólares, y el contrato preliminar del Dr. Santa Ono estaba valorado en unos tres millones de dólares. Los estudiantes, sus familias y los contribuyentes de Florida que contribuyen a financiar estos salarios deberían tener la oportunidad de participar en el proceso de selección.
- Para ser claros, nos opusimos a la selección del Dr. Ono por dos razones:
- No defendió con rapidez ni proactividad a los estudiantes judíos de la Universidad de Michigan. La UF ha establecido un modelo de excelencia en la lucha contra el antisemitismo y la protección de los estudiantes judíos, y sus líderes deben seguir el ejemplo. Que Ono permitiera que un campamento ilegal proterrorista ocupara el campus de la Universidad de Michigan durante casi un mes, poniendo en peligro a los estudiantes judíos e incumpliendo incluso los estándares más básicos de liderazgo, fue una completa descalificación para nosotros.
- Su largo historial de declaraciones en apoyo de iniciativas de DEI y su historial de adopción de políticas de DEI divisivas y radicales demostraron que está dispuesto a apaciguar y priorizar a los activistas de extrema izquierda antes que a garantizar que los estudiantes estén protegidos y reciban una educación de calidad que los prepare para un trabajo.
Creemos firmemente que si la Universidad de Florida tuviera un proceso de búsqueda y entrevistas abierto y transparente, las preocupaciones que todos expresamos, junto con aquellas que plantearon el público y la Junta de Gobernadores, se habrían abordado mucho antes de la votación de este mes.
Tenemos la esperanza de que el próximo presidente de la Universidad de Florida pueda seguir impulsando a nuestra emblemática universidad al número uno mientras defiende lo que es correcto, especialmente a raíz de un aumento aterrador de retórica antisemita en los campus universitarios de todo nuestro país.
