Venezuela

Siderúrgica niega reenganche ordenado por la Inspectoría del Trabajo a 30 trabajadores

Glenda Romero / Venezuela RED Informativa.us

A pesar de la orden de reenganche emitida por la Inspectoría del Trabajo Alfredo Maneiro, a favor de 35 trabajadores, las autoridades de turno del Complejo Siderúrgico Nacional Planta Casima se niegan a reincorporarlos, después de haberlos despedirlos de forma injustificada.

Alejandro Álvarez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Siderúrgica Nacional, denunció que todos los trabajadores afectados, tienen en la estatal más de una década de antigüedad.

El pasado 19 de octubre los trabajadores afectados se dirigieron ante el Ministerio Público y exigieron al fiscal superior, que restituya de forma inmediata sus derechos.

Los afectados exigen asignar el caso a la Fiscalía 63 o 78, las cuales tienen competencia laboral, para esclarecer la causa de los despidos y restituir al personal despedido a sus puestos de trabajo.

No obstante, la incertidumbre les acecha y aún siguen sin respuesta, por parte de las instituciones involucradas en el caso, luego de haberse suscitado, hace más de un mes el conflicto laboral.

“Hay trabajadores despedidos y dirigentes sindicales fuera de la empresa. Entregamos anexos sustentando la denuncia, ya ha pasado un mes y no tenemos respuesta. Es una violación al trabajo y a la libertad sindical. Estos despidos fueron injustificados, se viola el derecho al trabajo, al salario y a la libertad sindical. Hay que destacar que no solo la empresa viola el debido proceso, sino también la Inspectoría del Trabajo, la Defensoría del Pueblo y las autoridades de la CVG (Corporación Venezolana de Guayana)”, manifestó el dirigente sindical.

Álvarez también denunció que el secretario general de Sidernat, Alejandro Álvarez, y el secretario de trabajo y reclamo del mismo ente, Arjonio Farrera, tienen prohibido el ingreso a la empresa, lo cual en su criterio, violenta el fuero sindical de los obreros y es una práctica que socava las libertades del sindicato.

«Los trabajadores y las trabajadoras que gocen de fuero sindical o inamovilidad laboral, de acuerdo con lo establecido en este capítulo, no podrán ser despedidos, despedidas, trasladados, trasladadas, desmejorados ni desmejoradas en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el inspector o inspectora del trabajo», dictamina el artículo.

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