Venezuela

Finaliza 2023 y las empresas básicas no resolvieron reclamos de sus trabajadores

Glenda Romero / Venezuela RED Informativa.us

 

El año 2023 culmina en Guayana sin una respuesta satisfactoria por parte de las autoridades de la  Corporación Venezolana de Guayana (CVG), en medio de un ambiente cargado de reclamos por parte  de los trabajadores de las empresas básicas.

 Asimismo,  jubilados de las diferentes industrias del holding continúan con sus manifestaciones cada semana a las afueras del edificio sede, la ultima protesta hasta hoy fue la que hicieron los trabajadores de Bauxilum, en el portón de esta compañía.

José Sánchez, trabajador de CVG Bauxilum y miembro del Comité Ejecutivo de Sutralúmina Bolívar,  refirió que este año ni siquiera hubo  entrega de regalos, para los hijos de los trabajadores y denunció que la empresa no cumple con los beneficios que por años tienen estipulado para estas fechas en su contrato colectivo.

“Hay una cláusula en el contrato que establece muy claramente lo que es el propósito y razón de la cláusula de los juguetes. Al principio, dieron una lista de los regalos. Pero cuando se retiran los obsequios, parecen que los cambiaron porque no son los mismos. Al que le correspondía una bicicleta, le dieron un dinosaurio de goma pequeño, por ejemplo. El llamado es para que acomoden eso y le entreguen a los trabajadores lo que ciertamente ordenó la CVG”, dijo.

Entre sus denuncias criticó  la entrega del combo hallaquero,  que recientemente se los dieron con productos faltantes. «Es una situación que se presenta ahora precisamente porque no tenemos el salario para comprar eso, porque la empresa sabe que el salario que devengamos nosotros es muy bajo. Además, el pago de las utilidades estuvo muy pírrico, se pagó unas utilidades en cuatro partes que no superó los 60 dólares cada pago”, dijo el trabajador.

Por otra parte, no les están  reconociendo  el pago de otros beneficios, como educación en 100%, lo que hizo  que tuviesen que cambiar a sus hijos de colegios privados a públicos.

Refiriéndose a las bolsas de comida que el régimen da a los trabajadores, dijo «Frecuentemente hay trabajadores que se ven afectados al ingerir estos alimentos. Le causan molestias estomacales, diarrea, vómitos y todo ese tipo de cosas. También queremos denunciar la deficiencia que hay en el servicio del suministro de agua y hielo. A la planta llega tarde, por lo general llega tarde, ya cuando los trabajadores tienen más de tres o cuatro horas activos en planta es que viene llegando el agua a las áreas. Y las condiciones antihigiénicas en que llega, viene en unos contenedores que no son los adecuados”, denunció Zerpa.

Comentó, además, que recientemente se hizo una dotación de uniformes, pero “no alcanzó para todos los trabajadores, incluso a algunos les llevaron una ropa que no era de su talla”.

Los accidentes laborales se han  producido por la falta de  dotación de uniformes e insumos para el trabajo en planta, imprescindible  en las empresas básicas, en las que los incidentes por esta causa, en su mayoría, no se notifican al  Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

En efecto, Zerpa refirió : “Tenemos un compañero que ya va por un año que sufrió una lesión en la rodilla. Ingresó su cuestión de carta aval para que le hicieran su operación y ya va para un año. El compañero todavía sigue asistiendo a sus labores con una rodillera, o sea, no ha sido atendido”, dijo.

 

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